L'entretien de carrière avec Anne

Veuillez vous présenter brièvement.
Je m'appelle Anne Hermann, j'ai 28 ans et je travaille dans le domaine des achats informatiques. Cela fait maintenant plus de 10 ans que je travaille à Geutebrück. Avant de commencer mon apprentissage d'employée de commerce, j'ai pu me faire une première idée des tâches et des processus en tant que stagiaire en 2009 - j'ai officiellement commencé ma formation en 2012. C'est en parcourant les différents services pendant ma formation que j'ai été conforté dans mon choix d'orientation. Après avoir terminé ma formation avec succès en 2015, j'ai immédiatement commencé à travailler dans le domaine de l'approvisionnement opérationnel. J'ai eu la possibilité de suivre une formation continue pour devenir spécialiste en achats et en logistique, ce qui m'a permis de me spécialiser dans ce domaine. En 2021, j'ai eu l'occasion de passer aux achats informatiques. Là, j'ai mis l'accent sur la formation continue dans le domaine contractuel afin de rester au courant des logiciels et des contrats de licence.

Pourquoi avez-vous décidé de vous orienter vers les achats ?
L'équipe des Achats a été très ouverte dès le début, m'a accueillie chaleureusement, m'a confié des responsabilités très tôt et m'a rapidement fait confiance. C'est pourquoi les Achats ont été mon domaine de prédilection et le sont restés. Ce qui m'a particulièrement enthousiasmée, c'est que de nouvelles tâches m'attendaient chaque jour et que je ne savais jamais exactement à quoi m'attendre.

Quelles sont les différences entre les achats opérationnels et les achats informatiques ?
Mes tâches quotidiennes en tant qu'acheteur dans le domaine des technologies de l'information diffèrent considérablement des activités d'achat opérationnel. Auparavant, je gérais les produits en stock et je m'occupais des livraisons et de la logistique en temps voulu. Aujourd'hui, j'achète essentiellement du matériel, des logiciels et des services au quotidien. À chaque fois, je dois me familiariser avec les spécificités et prêter attention aux différents points contractuels. Bien entendu, je ne dois pas perdre de vue le calendrier de l'ensemble du projet.

Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail quotidien ?
J'aime beaucoup mon travail. En particulier dans ce nouveau domaine où je n'ai pas encore acquis beaucoup d'expérience, c'est un peu un défi pour moi, mais c'est vraiment passionnant.

Qu'est-ce qui fait la particularité de Geutebrück pour vous ?
Pour moi, Geutebrück est quelque chose de spécial parce que c'est ici que j'ai commencé ma vie professionnelle. Je pense que l'on vous fait beaucoup confiance, par exemple en ce qui concerne les horaires de travail et la manière dont vous les organisez. Mon développement personnel a toujours été soutenu et l'interaction au sein de l'équipe est toujours excellente.

Comment le voyage va-t-il se poursuivre pour vous ?
J'aimerais participer à un séminaire avancé sur ce thème contractuel, car les pièges sont nombreux, surtout dans le domaine des logiciels. Et comme cela ne fait que trois quarts d'année que j'exerce ce métier, je souhaite approfondir mes connaissances dans ce domaine. Mon objectif est d'approfondir le sujet dans un premier temps, et nous verrons ensuite où cela nous mènera.

Quels sont les projets spéciaux auxquels vous avez participé ?
Dans le secteur des technologies de l'information, nous avons un projet Wi-Fi dans le cadre duquel l'ensemble du bâtiment est équipé d'un nouveau réseau Wi-Fi. C'est un peu un défi pour moi car j'ai moins d'expérience en matière de gestion de projet. Pour cela, j'ai dû me familiariser avec de nouvelles choses comme la technologie et le matériel. C'est pourquoi il s'agit d'un projet spécial pour moi, car je n'ai jamais été impliqué dans un projet de ce type auparavant.

Vous souvenez-vous de votre premier jour de travail ?
J'avais tout juste 18 ans à l'époque et j'étais bien sûr très enthousiaste. Je me souviens que nous formions un petit groupe avec tous les apprentis et que les plus anciens nous ont pris sous leur aile et nous ont fait visiter les lieux. Dès le début, tout était décontracté et amusant. Je me suis tout de suite sentie à l'aise et j'ai été bien accueillie.

Pour commencer avec nous, quelles sont les qualités ou les compétences qu'il faut posséder ?
Il faut toujours avoir un intérêt fondamental pour le produit ou la technologie. Je pense que si l'on n'a pas d'affinités, cela ne fonctionnera pas. Mais il est essentiel d'être soi-même. Il y a tellement de personnalités différentes ici, et elles sont toutes acceptées.

Comment concilier famille, amis, loisirs et travail ?
Grâce à la flexibilité des horaires de travail, il n'y a pas de problème, même avec ma fille. En cas de problème, je suis joignable sur mon téléphone professionnel et je ne suis pas liée à mon bureau ; je peux aussi travailler à la maison. Tout peut être parfaitement coordonné.

Est-il possible que vous rameniez parfois votre travail à la maison ?
Bien sûr, le travail est toujours emporté à la maison, mais pas au point de m'encombrer. Si, à la maison, je pense à quelque chose que j'ai oublié, je n'ai pas besoin de l'écrire et de le faire le lendemain, je peux simplement le faire rapidement à la maison - et c'est fait.

Quels ont été vos moments forts à Geutebrück ?
Ce qui m'a toujours plu, ce sont les fêtes de fin d'année. Lorsque j'ai commencé ici, il s'agissait toujours de fêtes à thème où tout le monde, par exemple, venait en tenue bavaroise traditionnelle. J'ai toujours trouvé cela très amusant et je me suis toujours beaucoup amusé. J'ai également rencontré ici de nombreuses personnes avec lesquelles j'ai beaucoup de contacts dans ma vie personnelle.

Retour à la vue d'ensemble